Tipični iskalci zaposlitve bi morali imeti tri do štiri reference, medtem ko bi morali tisti, ki iščejo višje položaje, razmisliti o uvrstitvi pet do sedem, predlagajo strokovnjaki. In najprej navedite svojo najmočnejšo referenco.
Katera vprašanja se zastavljajo reference?
Tukaj je nekaj vprašanj, ki se lahko zastavijo med preverjanjem referenc:
- Kdaj je (ime) delal v vašem podjetju? Ali lahko potrdite datum začetka in konca zaposlitve?
- Kakšen je bil njen/njegov položaj?
- Ali lahko na kratko pregledam življenjepis (ime)?
- Zakaj je (ime) zapustil podjetje?
- Kakšna je bila njena/njegova začetna in končna plača?
Ali delodajalci preverjajo reference, če vas ne bodo zaposlili?
Ali delodajalci preverjajo reference, če vas ne bodo zaposlili? Delodajalec morda ne ve, ali je ali ne bo zaposlil kandidata za zaposlitev v tej fazi procesa razgovora. Preverjanje referenc se zgodi po opravljenih razgovorih in preden je bila dana ponudba za delo.
Ali delodajalci pokličejo vse tri reference?
Po Johnsonovem mnenju bodo vodje zaposlovanja običajno zahtevali tri strokovne reference in reference, ki jih zagotovite, bi morale vsaka ponuditi edinstveno vrednost za delodajalca. Ko bodo delodajalci govorili s temi referencami, bodo preverili trditve v vašem življenjepisu in razgovoru.
Ali lahko nekoga uporabim kot referenco, ne da bi vprašal?
Navedite nekoga kot referenco, ne da bi ga najprej vprašali. Če ne vprašate, obstaja možnost, da bo oseba dala slabo referenco. Tudi če želijo dati odlično referenco, jih lahko ujamejo nenadoma, če ne pričakujejo klica. Če niste prepričani, kako zahtevati referenco, lahko uporabite e-pošto, če želite.
Ali lahko ponaredite reference?
Lažne reference so nezakonite - če ste ujeti. Neposredno laganje je neverjetno neetično in če vas ujamejo, vas lahko odpustijo ali se soočite s pravnimi težavami. Podjetja redko tožijo zaradi laganja, vendar imajo ljudje, ki ste jih navedli na svojem referenčnem seznamu, vso pravico.
Ali lahko imate 2 referenci iz istega delovnega mesta?
Bistvo referenc je zagotoviti, da boste v svojem življenju našli več kot eno osebo (razen prijateljev in družine), ki lahko govori o vas. Če so iz istega podjetja, to ne bi smelo biti pomembno.
Ali anketarji dejansko kličejo reference?
Ali delodajalci vedno preverjajo reference? V bistvu da. Čeprav je res, da 100 % oddelkov za človeške vire (HR) ne bo poklicalo vaših referenc med pregledom pred zaposlitvijo, mnogi to storijo. Če nameravate začeti iskati zaposlitev, pričakujte, da bodo vaše reference pregledane.
Je dober znak, če po intervjuju prosijo za reference?
Zelo enostavno je domnevati, da če ste opravili začetni razgovor za službo in vaš bodoči delodajalec prevzame reference, ste verjetno dobili službo. Dejstvo, da delodajalec po razgovoru preveri referenco, je vsekakor dober znak, vendar še nikar ne hitite in ne kupite šampanjca.
Kako sporočite svojim referencam, da jih bomo kontaktirali?
Torej, če je mogoče, opozorite svoje reference, da jim sporočite, kdo jih bo kontaktiral, in jim priskrbite posodobljeno kopijo svojega življenjepisa. Profesionalni nasvet: Delite opis delovnega mesta s svojimi referencami, da bodo lahko dobili dober občutek o položaju, za katerega se prijavljate.
Je to dober znak, ko ga prosimo za reference?
Delodajalci ne zahtevajo vedno referenc, tudi če jih zanima, da bi vas morda zaposlili. Torej, ko delodajalec zaprosi za vaše reference, je to jasen znak, da se potegujete za delovno mesto. En nasvet: pokličite svoje reference in jim povejte, naj pričakujejo klic delodajalca.
Kaj se zgodi po preverjanju referenc?
Običajno dobite ponudbo za delo šele po preverjanju referenc, potrditi morajo izkušnje in reference, ki ste jih navedli v svojem življenjepisu. Razen negativnih referenc bi morali biti prepričani, da boste kmalu po potrditvi svojih referenc dobili službo.
Kaj narediš, če nimaš 3 referenc?
Tudi če nimate strokovnih referenc, ki bi jih lahko uporabili, lahko pogosto najdete druge reference, ki lahko potrdijo vaše spretnosti in kvalifikacije…. Kot strokovne reference pri prijavi za zaposlitev lahko uporabite naslednje kontakte:
- Trenutni vodja.
- Nekdanji menedžer.
- Vodja ekipe.
- Višji sodelavec.
- Mentor.
- Trener za delo.
- Vodja zaposlovanja.
Ali sta 2 referenci dovolj?
Najprimernejši pristop je, da predlagate eno ali dve referenci, ki sta najbolj ustrezni za delovno mesto, na katerega ste se prijavili. Če delodajalec zahteva več imen ali poda posebno zahtevo – na primer, da želi govoriti s svojim zadnjim šefom –, se lahko ustrezno odzovete.
Lahko dam svojo mamo kot referenco?
Vodje zaposlovanja na splošno domnevajo, da vaši starši ne morejo dati objektivnega vpogleda v vašo delovno zgodovino ali kako se boste obnašali kot zaposleni, zato jih ne označujte kot reference. »Zanimajo nas vaše prejšnje delovne izkušnje, delovna etika in vaš moralni značaj. Mnenje vaše družine bo vedno pristransko."
Ali lahko uporabite prijatelje kot reference?
Če je vaš prijatelj trenutno ali prej vaš vodja, neposredni podrejenec ali sodelavec, vam bo morda lahko zagotovil strokovno referenco. Po drugi strani pa, če še nikoli niste sodelovali, vam bo vaš prijatelj morda lahko zagotovil osebno referenco.
Kaj rečete, ko vas nekdo postavi kot referenco?
Bi morali reči da?
- Naj bodo podatki dejanski. Izogibajte se mnenjem o vprašanjih, kot so osebni konflikti.
- Kvalificirajte, kar pravite. Na primer: "To je bila naša izkušnja ..." ali "V tej situaciji ..."
- Naj bo vaša pohvala specifična.
- Sklicujte se na posebne naloge ali projekte.
- Izogibajte se primerom, ki poudarjajo slabosti kandidata.
Kakšne reference želijo delodajalci?
Kaj delodajalci želijo od referenc za delo
- Opis preteklih delovnih nalog in izkušenj: 36 %
- Pogled na prednosti in slabosti prosilca: 31 %
- Potrditev naziva delovnega mesta in datumov zaposlitve: 11 %
- Opis dosežkov na delovnem mestu: 8 %
- Občutek delovne kulture prosilca: 7 %
- Drugo/ne vem: 7 %
Kaj pa, če nimam referenc?
Če bi se zgodilo, da niste imeli nobenih strokovnih referenc, ker ste se prijavljali na prvo zaposlitev, bi lahko vprašali profesorja, nekdanjega vodjo s pripravništva ali poletne službe, ki ni povezana z industrijo, ki ste jo morda opravljali, družino, ki ste jo imeti redno varuško za itd.
Ali je v redu, če v življenjepisu ni referenc?
Razen če je izrecno zahtevano, reference ne sodijo v življenjepis. Skoraj nikoli ni dobra ideja, da bi jih vključili, zaposlovalci pa jih le redko zahtevajo zgodaj. Reference v vašem življenjepisu skoraj nikoli niso uporabne, ker se ne bodo uporabljale. Po intervjuju lahko zagotovite seznam referenc, če se to zahteva.
