Za gotovino moraš biti star 18 let. Odvisno od trgovine. Trgovina pol ure od nas zahteva 18 za vse obrte, naša trgovina je ne glede na starost.
Ali lahko delam na GameStop ob 17.
Ali GameStop najame pri 17? - Da. Čeprav podjetje raje zaposluje 18-letnike s srednješolsko diplomo, nekatere lokacije sprejmejo zaposlene, ki so stari 17 let. Mladoletniki morajo biti stari najmanj 16 let, da delajo za GameStop.
Ali GameStop zaposluje mladoletnike?
GameStop najame delavce, ki kupcem pomagajo pri izbiri in ponudijo poznavanje trenutnega trga iger. Zaposleni morajo biti stari najmanj 16 let za začetne položaje. Pri prodajalcu video iger obstajajo vloge za polni in krajši delovni čas.
Koliko denarja dobite za prodajo iger na GameStop?
Za dobro oceno ... Običajno gredo za okoli 40 % tistega, kar jim prodajo novega. Torej, če se igra prodaja za 60 $ nova, boste običajno dobili okoli 20 do 25 $.
Kako deluje kredit v trgovini pri GameStop?
Kredit v trgovini, kot pove že njegovo ime, deluje na skoraj vse, kar lahko najdete v trgovini ali na GameStop.com, vključno z elektroniko, dodatki in igrami. Namesto da pridobite svoj kredit na kartici GameStop, se lahko odločite, da ga dobite na eni od mnogih drugih darilnih kartic. In GameStop ima kar nekaj na izbiro.
Bo GameStop vzel pokvarjene krmilnike?
Kratek odgovor: GameStop bo kupil pokvarjene konzole, krmilnike in igre za gotovino ali dobropis v trgovini, z nekaterimi omejitvami. Za okvarjene predmete bo GameStop običajno od vaše ponudbe za menjavo odštel pristojbino za obnovo v višini do približno 60 USD.
Ali bo GameStop popravil moj krmilnik PS4?
Potrebujete popravilo konzole ali krmilnika? Lahko ga popravimo! Preprosto prinesite svoje ustrezne izdelke v katero koli trgovino GameStop in mi bomo poskrbeli za ostalo.
Zakaj ni krmilnikov PS4?
Težava je v tem, da je dobava pogosto na napačnem mestu zaradi spremembe vedenja, kjer ljudje kupujejo izdelek. V Best Buy blizu mene so bili pred zaprtjem kupi PS4 in krmilnikov, vendar jih nihče ne more kupiti, če je trgovina še vedno zaprta.
